Переезд из Чили в Испанию для работы в 2026 году: визы, зарплаты, стоимость жизни и налоги

Какие визы и виды на жительство обычно рассматривают граждане Чили для работы в Испании?

Гражданину Чили въезд в Испанию в качестве туриста не разрешает легально работать. Поэтому оформление разрешения и соответствующей визы до выезда из Чили — обязательный шаг. Конкретные требования, сроки рассмотрения и необходимые документы существенно различаются в зависимости от профиля заявителя, уровня квалификации, наличия предложения о работе и намерения работать самостоятельно.

Важно учитывать, что иммиграционные правила Испании регулярно обновляются. Конкретные требования и их толкование могут различаться в зависимости от гражданства, типа договора, предыдущего места проживания и вида разрешения. Поэтому сведения в этом руководстве следует воспринимать как справочную информацию. Рекомендуем уточнить окончательный порядок действий в Министерстве иностранных дел, Европейского союза и сотрудничества или Министерстве инклюзии, социального обеспечения и миграции.

Ниже перечислены наиболее распространённые варианты проживания и работы, которые рассматривают специалисты, переезжающие из Чили:

1. Вид на жительство для высококвалифицированных специалистов (PAC)

Это один из самых быстрых и распространённых вариантов для инженеров, разработчиков программного обеспечения, руководителей и специалистов технического профиля из Чили. Он предназначен для специалистов, получивших в Испании предложение о работе на руководящей должности или на должности, для которой требуется высшее образование (либо подтверждённый многолетний эквивалентный опыт).

• Преимущества: Заявления обычно рассматриваются быстро (как правило, решение принимается примерно за 20 рабочих дней через Отдел по работе с крупными компаниями) и позволяют супругу или партнёру, с которым заявитель состоит в незарегистрированном союзе, а также детям на иждивении одновременно получить вид на жительство и разрешение на работу.
• Требования: Предложение о работе должно соответствовать минимальному уровню зарплаты, который зависит от должности и отрасли и для технических и руководящих должностей обычно начинается с суммы выше €40,000 - €54,000 в год.

2. Виза цифрового кочевника (закон о стартапах)

С момента вступления в силу закона о стартапах виза на проживание для международной дистанционной работы стала очень популярным вариантом. Она предназначена для тех, кто удалённо работает на компании за пределами Испании (например, в Чили, США или Канаде).

• Требования: Подтвердить, что вы работаете на работодателя не менее трёх месяцев, показать, что компания разрешает удалённую работу, и иметь минимальный ежемесячный доход, эквивалентный 200% минимальной межпрофессиональной зарплаты (SMI) в Испании (это примерно €2,600 to €3,000 в месяц, в зависимости от обновлённого значения SMI на 2026 год).
• Типичный профиль: Программисты, копирайтеры, консультанты по маркетингу или переводчики, которые хотят жить в Испании, продолжая работать со своими клиентами или работодателем в Чили либо других странах.

3. Виза для работы по найму (Cuenta Ajena)

Для получения стандартной визы наёмного работника испанская компания должна выступить спонсором работника из Чили. Однако этот процесс проходит проверку по критерию «Национальной ситуации на рынке труда», за которую отвечает Государственная служба занятости (SEPE). Это означает, что компания может нанять работника из-за рубежа, только если не может найти подходящих кандидатов, уже находящихся в Испании, либо если профессия входит в Каталог профессий с трудностями при замещении вакансий (в котором преобладают морские, спортивные и судоходные профессии).

Ключевое преимущество для граждан Чили: возможность получить гражданство Испании после двух лет

В отличие от граждан других стран, которым требуется десять лет непрерывного проживания, граждане ибероамериканских стран, в том числе Чили, могут подать заявление на получение гражданства Испании по проживанию, прожив в стране всего два года непрерывно на законных основаниях. Важно учитывать, что время пребывания по студенческой визе или в рамках краткосрочного визита в этот двухлетний срок не засчитывается: требуется полноценное легальное проживание (например, на основании разрешения для высококвалифицированных специалистов, обычной работы по найму или визы цифрового кочевника).

Зарплаты в Испании в сравнении с распространёнными ориентирами в Чили

Одна из самых распространённых ошибок при оценке международного предложения о работе — напрямую пересчитать зарплату по текущему курсу валют, не сравнивая налоговые ставки и фактическую покупательную способность в стране переезда. При переезде из Чили в Испанию вы заметите, что номинальные зарплаты в евро на аналогичных должностях обычно выше, чем зарплаты в чилийских песо (CLP), но нагрузка по социальному страхованию и подоходному налогу тоже различается.

Чтобы лучше понять особенности зарплат в Испании, полезно ознакомиться с нашим подробным анализом средней зарплаты в Испании в 2026 году. Также рекомендуем оценить, какая средняя зарплата в Испании считается хорошей с учётом размера семьи и стоимости жизни в выбранном городе.

Отказ от ответственности: Все расчёты зарплаты после вычета налогов, конвертации валют и налоговые модели в этой статье приведены для наглядности и статистических целей. Фактические удержания подоходного налога (IRPF) зависят от автономного сообщества, семейного положения, наличия иждивенцев и других личных обстоятельств. Для точного расчёта зарплаты после удержаний рекомендуем воспользоваться официальными инструментами Налогового агентства (Agencia Tributaria).

Ниже приведено примерное сравнение средних годовых зарплат в евро (EUR) в разных отраслях на должностях среднего и старшего уровня в Чили (суммы пересчитаны в EUR для удобства сравнения) и Испании в 2026 году:

Как видно на диаграмме, в таких отраслях, как инженерия (особенно связанная с горнодобывающей промышленностью и энергетикой в Чили), различия в зарплатах с Испанией обычно сокращаются. В технологической сфере, разработке программного обеспечения и корпоративных финансах испанский рынок в целом предлагает более высокий диапазон годового дохода до вычета налогов по сравнению со средним показателем официального рынка труда в Чили.

Различия в стоимости жизни в Чили и Испании

Для многих семей среднего класса и специалистов в Сантьяго, Консепсьоне или Винья-дель-Мар повседневные расходы за последние годы заметно выросли. В Испании, несмотря на недавнее инфляционное давление, есть структурные различия, влияющие на восприятие ежемесячных расходов.

Жильё и аренда

Стоимость аренды — безусловно, самая серьёзная финансовая проблема в обеих странах. Квартиру для семьи в центре Сантьяго-де-Чили можно снять по очень разным ценам, но обычно это дешевле, чем в центральных районах Мадрида или Барселоны. В крупнейших городах Испании расходы на жильё занимают значительную часть месячного бюджета. Однако в испанских городах среднего размера (например, Валенсии, Сарагосе или Малаге) можно найти очень выгодные варианты, а развитая система общественного транспорта позволяет обойтись без автомобиля.

Продукты, коммунальные услуги и образование

• Продукты: Стоимость базовой продуктовой корзины (фрукты, овощи, оливковое масло, мясо и рыба) в испанских супермаркетах часто кажется сопоставимой с расходами или даже немного ниже, чем в районах Сантьяго-де-Чили с высокими доходами. Этому способствуют обильное местное сельскохозяйственное производство и высокая конкуренция между супермаркетами.
• Образование и здравоохранение: По этим статьям расходов Испания существенно выигрывает. Семьи среднего и высокого класса в Чили тратят значительную долю ежемесячного дохода на частное медицинское страхование (Isapres) и обучение в частных школах. В Испании государственная система здравоохранения всеобщая и высококачественная, а государственные и субсидируемые школы («concertada») заметно сокращают расходы на воспитание детей.

Какие города Испании стоит рассмотреть для жизни и работы?

Выбор подходящего города зависит прежде всего от отрасли, в которой вы работаете, и от того, переезжаете ли вы один или с семьёй. Города Испании распределены достаточно равномерно, однако главные экономические центры хорошо известны.

Ниже приведены последние данные о населении по информации Национального института статистики (INE), а также главные административные центры провинций, привлекающие специалистов из других стран:

Основные варианты:

• Мадрид и Барселона: Здесь сосредоточена большая часть корпоративных и международных вакансий. Если вы хотите работать в корпоративном банковском секторе, стратегическом консалтинге или разработке глобальных программных продуктов, вероятно, вам подойдёт один из этих двух крупных городов. При этом на аренду жилья придётся выделять большую долю зарплаты.
• Валенсия и Малага: Эти города стали магнитом для цифровых кочевников и специалистов в сфере технологий. В частности, в Малаге находятся центры разработки крупных международных технологических компаний. Город также предлагает востребованный образ жизни у моря и удобное авиасообщение с остальной Европой.
• Сарагоса или Севилья: Отличный выбор для специалистов в промышленности, логистике или инженерии, которые ищут более спокойный ритм жизни и значительно более низкие расходы. Это позволяет откладывать большую часть ежемесячного дохода.

Когда перед переездом сравнить зарплату после налогов, аренду и семейный бюджет

Чтобы избежать финансовых сюрпризов после приезда, важно составить общий бюджет до принятия предложения о работе в Испании. Для этого нужно учесть три основных показателя: фактическую зарплату после налогов, ежемесячную стоимость жилья в выбранном районе и постоянные расходы вашей семьи.

Влияние налогов и расчёт зарплаты после удержаний

В Испании предложения о работе всегда обсуждаются и указываются в размере годовой зарплаты до вычета налогов. Обычно её выплачивают 12 или 14 частями (12 обычных ежемесячных выплат и 2 дополнительные, как правило, летом и на Рождество). Из этой суммы удерживаются взносы на социальное страхование (около 6.35%) и авансовые удержания подоходного налога IRPF (прогрессивный налог).

Если вы хотите подробнее узнать об устройстве жизни в Испании, налогах для начинающих и первоначальных расходах на переезд, рекомендуем прочитать наше подробное руководство по переезду в Испанию, налогам, визам и стоимости жизни.

Что такое закон Бекхэма и чем он может быть полезен некоторым специалистам?

Специалистам из Чили, которые переезжают на высокооплачиваемые технические или руководящие должности либо по программе для цифровых кочевников, рекомендуем изучить специальный налоговый режим для работников, переезжающих в Испанию, известный как закон Бекхэма.

Этот специальный налоговый режим позволяет уплачивать налог по фиксированной ставке 24% с первых €600,000 трудового дохода вместо прогрессивных ставок IRPF (которые при высоком доходе могут превышать 45%). Чтобы узнать о требованиях, сроках и категориях заявителей, ознакомьтесь с нашим подробным руководством о законе Бекхэма в Испании.

Практические советы по составлению бюджета на переезд:

1. Запросите расчёт зарплаты после удержаний: Получив предложение о работе в Испании, попросите компанию предоставить примерный расчёт ежемесячной суммы после налогов с учётом семейного положения, детей и выплаты зарплаты 12 или 14 частями.
2. Изучите районы школ и варианты поездок на работу: Если у вас есть дети школьного возраста, оцените, что вам подходит: государственное бесплатное образование, субсидируемая школа («concertada») или частная международная школа. На окраинах аренда обычно дешевле. Это удобный вариант, если общественный транспорт хорошо связан с офисом или если вы работаете удалённо.
3. Заложите в бюджет первоначальные расходы на аренду: При аренде жилья в Испании обычно требуется внести залог за один месяц («fianza»), оплатить дополнительный месяц в качестве гарантии, а иногда предоставить банковские гарантии, а также заплатить за первый месяц аренды заранее. До поездки подготовьте эту значительную сумму из своих сбережений в Чили.

Планирование переезда из Чили в Испанию на основе реалистичных экономических данных и получение необходимых рекомендаций по рабочим визам — лучший залог успешного профессионального и личного опыта за рубежом.