Как рассчитывается и выплачивается отпускная надбавка в Нидерландах

Отпускная надбавка (vakantiegeld) в Нидерландах

В Нидерландах планирование отпуска подкреплено законом: предусмотрена обязательная денежная выплата, известная как vakantiegeld. Каждый работник имеет право на отпускную надбавку, чтобы у него были средства на отдых и отпуск в течение года.

Как рассчитывается vakantiegeld?

Установленный законом минимальный размер отпускной надбавки — **8% годовой зарплаты до удержаний**. В расчёт входит основная зарплата, но обычно не входят премии и компенсации проезда, если иное не предусмотрено коллективным трудовым договором (CAO).

• Период начисления: Надбавка накапливается ежемесячно; обычно период учитывается с 1 июня предыдущего года по 31 мая текущего года.
• Срок выплаты: По закону работодатель должен выплатить начисленную отпускную надбавку одной суммой в мае или июне.

Как удерживается налог (Bijzonder Tarief)

Многие экспаты удивляются, что при выплате отпускная надбавка облагается значительными удержаниями. Это происходит потому, что её относят к специальному вознаграждению или доходу в виде премии. Поэтому к ней сразу применяют специальный тариф удержания налога (Bijzonder Tarief), и сумма после удержаний будет меньше, чем если бы к ней применили обычную процентную ставку для чистой месячной зарплаты.